Ressources humaines
Dans cette catégorie, les normesNiveau de rendement souhaité et réalisable qui tient lieu de repère, par rapport au rendement réel.... Cliquez sur le terme pour lire le reste de cette note portent sur tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines, y compris la promotion d’un environnement de travail positif et équitable, l’embauche, l’engagement et la rétention du personnelLes employés de l’organisation qui ne sont ni directeurs ni directeurs généraux., la gestion du rendement, le perfectionnement professionnelToutes les possibilités d’apprentissage facilité qui visent à accroître les compétences ou les connaissances d’une personne, qui mènent au perfecti... Cliquez sur le terme pour lire le reste de cette note ainsi que la gestion des bénévoles et des étudiants.
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Environnement de travail
Embauche, déploiement, engagement et rétention
- Les procédures d’embauche sont inclusives, transparentes et efficaces.
- Notre organisme s’est doté d’un système de gestion du rendement clair, équitable et efficace.
- En tant qu’organisme qui valorise l’apprentissage continu, nous avons des stratégies et des ressources en matière d’orientation, de formation et de perfectionnement professionnel pour le personnel.
- Notre organisme encourage activement l’implication et l’innovation du personnel.




