Gouvernance et leadership stratégique

Pour cette catégorie, vous répondrez aux énoncés relatifs au leadershipLorsque nous faisons référence au « leadership d’un organisme », nous désignons le conseil d’administration, le directeur général et la haute... Cliquez sur le terme pour lire le reste de cette note et à la pensée stratégiques, la gouvernanceBase de la réflexion stratégique qui façonne un organisme et mène ses décisions et ses activités, où, ultimement, loge l’obligation de rendre des comptes.... Cliquez sur le terme pour lire le reste de cette note ainsi que les responsabilités, la structure et le fonctionnement du conseil d’administration.

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Leadership stratégique

  1. Notre organisme a une mission, une vision et des valeurs claires.
  2. Notre organisme s’adonne régulièrement à la réflexion et à la planification stratégique.

Rôles et responsabilités du conseil d’administration

  1. Notre organisme fonctionne conformément aux lois pertinentes.
  2. Notre conseil d’administration s’est doté de mécanismes pour remplir ses obligations financières.
  3. Notre organisme possède un plan de développement des ressources durable et éthique.
  4. Notre organisme respecte ses responsabilités fiduciaires envers le personnel, les bénévoles, la clientèle et les membres de la communauté.
  5. Notre conseil d’administration a une relation efficace avec la directrice générale ou le directeur général.
  6. Notre organisme a bien défini le rôle de notre conseil d’administration et celui du personnel.
  7. Notre conseil d’administration possède de bonnes politiques et pratiques en gestion des risques.
  8. Notre conseil d’administration utilise efficacement notre affiliation collective.

Structure et fonctionnement du conseil d’administration

  1. La structure et le modèle de notre conseil d'administration permettent de s'acquitter du travail avec efficacité.
  2. Notre conseil d’administration planifie et fonctionne efficacement.
  3. Notre conseil d’administration s’est doté de systèmes et de processus pour assurer sa stabilité et son renouvellement.
  4. Les membres de notre conseil d’administration comprennent leurs rôles, leurs responsabilités et les possibilités de croissance et de perfectionnement.
  5. Les principes de l’anti-oppression sont enchâssés dans les politiques et les pratiques de notre conseil d’administration.

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